En quoi consiste votre métier?

Planifier, calculer, dessiner, tailler et poser tous types de structures en bois, restaurer et assainir des structures existantes.

 

Pourquoi avez-vous choisi ce métier?

Pour travailler une matière noble, être en plein air et pour la diversité du métier.

 

Quelle formation avez-vous suivi?

Apprentissage charpentier, Technicien ES construction bois, Maîtrise charpente, Cours FVE spécialiste en patrimoine culturel bâti.

 

Quelles ont été les étapes marquantes de votre parcours?

La restauration et la mise en valeur de charpente historique qui passe de simple structure dans des galetas à une œuvre d'art qui égaye un appartement ou une salle.

 

Quelle est (ou serait) votre devise?

Le travail c'est la santé !

 

En quoi votre métier est-il un "métier d'art"?

Parce que dans une rénovation, les détails comptent. Ainsi cela devient une œuvre d'art.

 

Quelles sont vos principales sources d'inspiration?

Nos traditions familiales. 

 

Quelles sont les principales qualités requises pour exercer votre métier?

Savoir travailler en équipe, capacité d'autonomie, avoir une bonne vision de l'espace.

Quelles satisfactions retirez-vous de votre métier?

Créer des lieux agréables à vivre, pouvoir admirer le résultat final d'un chantier après plusieurs mois de travail.

 

Quelles sont les difficultés particulières de votre métier?

Une météo capricieuse peut être problématique.

 

Quelles sont les plus beaux projets auxquels vous ayez pris part?

La rénovation de la maison familiale datant de 1592.

 

Quelles sont vos plus grande et plus petite réalisations?

La plus grande est la Halle Schenk à Rolle (142'000m3) et la plus petite est la petite ferme construite pour mes enfants et mes neveux (0.15m3).

 

Quelle est l'anecdote la plus mémorable de votre vie professionnelle?

Lors de mon apprentissage, il pouvait m'arriver d'avoir les jambes tremblantes lorsqu'on marchait sur les faîtes lors de la pose de charpente neuve.

 

Comment voyez-vous l'avenir de votre métier?

Très bon au niveau du volume de travail à exécuter. Le défi est plus important pour le recrutement et la formation des jeunes générations.